「ゆとり3年目が基本情報をとれないのは、お前の指導不足！ｺﾞﾙｧ！！」
というお叱りを部長殿からいただきました。
半分ネタ風な話とはいえ、少し心が病みました。
・毎日終電という激務はこの2年間で殆どやっていない（勉強できる時間はあった）
・会社の金で講座や、仕事の合間に勉強もさせている。
と、どれだけ恵まれた環境なんだよと。
まぁ、ピスチュンの読みでは週明け「どうだった？」という皆の問いに対して、ゆとり3年目は「まだ自己採点してません！ｷﾘｯ！」なんでしょうね・・・。死ね。
それはそうと、2年目は結構良い感じのメンツなんですが、今年入った新人も基本情報とっていないとのことですよ・・。なーんか、根暗な感じでヲタっぽいのにションベン資格すら合格できないとは・・。以降、問題があるようであれば「ゾンビ新人」とでも命名しておきましょうか。雰囲気、BNF（ジェイコム男）から資産と株知識を抜いたみたいな感じです。
P
> 「ゆとり3年目が基本情報をとれないのは、お前の指導不足！ｺﾞﾙｧ！！」
前部署で、俺のことボロクソにやってくれた課長も、主任がいたときは、部下が駄目なのは指導する側の問題だって言ってた。
んで、その主任がダメだと分かった時点で切り捨てて、別部署に異動させた後、プロジェクトで教育する立場になったら、俺に対して「俺はお前を育てるために会社に来てるんじゃない」といって、完全なシカト＋罵詈雑言＋部署異動後も責任押し付け＆仕事依頼とやりたい放題されてます。
お前の尻拭いを今してるんだから手伝うのは当然だって理屈で・・・
むう、、、
俺がされてきた事実だけを点々と書くとクズとしか思えない印象与えるけど、実際に会うとヒューマンスキルがかなり高い人なんですが、、、
でも冷静に思い返してみたら、一緒に「働いた」のって、４ヶ月だけなんだけどね（「同じ部署だった」のは８ヶ月で）・・・
一緒に仕事して２ヶ月目からボロクソに言われまくってた。。。
仕事ができるから、駄目な人間は１ヶ月で見切れるみたいです。
ん～、、、なんか、納得できないアレな感じなんで、我慢できず長文投稿失礼しました。
ﾋﾟｽﾄｿ
まー、アホでも合格できるベンダー資格に3回落ちましたとか言っている時点でヤバイと思ってたし、
仕事ふられていないから、勝手に勉強している時点で相当ヤバイのはわかっていた。
ただ、コイツを切ることができないし、言ったところで無駄なんだよ、カスだから。
毎回、試験明けには「合格できそうなの？」と聞いても「自己採点してません」だし、反省する気がないから成長も無いよ。