評価Bは酷いものだよ。。。

それでも、お前の実力考えたら、「もらう資格あると思う？」って一言刺されたけど。

↑微妙に特定されそうな情報は削除しました。チキンでスマン。

＞「もらう資格あると思う？」
え・・？どう考えても資格あるだろう。こんな安月給でこき使っておいて何を言ってるんでしょうか。
いわゆる、「一時金」ってやつですよね、ボーナスは。給与の一部みたいなモンでしょう。

というか、この上司はどうなんでしょう。貰えるくらい利益出してるんですか？
300万の赤字？課レベルの目標なら屁みたいなもんですけどね。ゆとりの人件費3ヶ月分にもならないでしょ。
そもそも現場任せなのが悪いんでしょうが・・。赤字出す前に対策しとけよ・・。
で、現場に責任押しつけかと。ロクでもないですよ。
それ以前にパワハラじゃね？
（I主任のときもそうだけど、I主任だけの責任ではなく、トラブル前に対策していない課長も悪いかと。
　たしか、I主任は「簡単なツール作成（2ヶ月の期間）」の案件で、500万くらい赤字出してたよ。結局大増員でやったからね。）