今日も採用面接が・・。これで4日目・・合計9人の面接をやることになったが・・。

サイコパス部長「え？採用面接は断っても良いんだよ・・」

知らねーよ。早く言え。
つーか、若手の頃にそういう部署や営業に対して邪険にしていたら、すぐに部長にクレームが飛んできて、毎回説教されていたんだが・・。本当に大丈夫なのかもわからんよ。

今日の2名はイマイチでしたねぇ・・。良くも悪くもネタになるようなことが無い。フツーの学生。フツーに勉強してねーなって感じだし、あまり何社も応募してる感じもしない。早く就活終わらせたい感じのフツーの学生。
　
　
やっぱ氷河期世代と比べると今って売り手市場だし有利だよな・・。
並行で採用活動している企業は皆2社程度でしたね・・。場慣れ感が一切ないヤツ多すぎ。

昔と違って情報や環境が整備されているのも大きいよね・・。
昔は面接の達人というトンデモ本がバイブルになっていたのだが、今はインターネットで情報がとれるしね。「学生と企業は対等」であることが浸透してるしね。

リモート面接なので、志望動機の原稿がカメラの裏で読めるというのもね。
（だいたい目線でわかる）

バブル世代は「囲い込み」「青田刈り」と言われていたわけで。
ここ最近の10年間は売り手市場。
氷河期世代からリーマンショックまでの2000年から2010年くらいの10年だけが暗黒の時代だったように感じますねえ・・。ほんとひで。