一昨日から出来過ぎ君が助っ人で加入。マジ助かるわぁ・・。
つーか、メンバーが毎回同じになりつつあるんだが・・糞会社様の人材層ってどうなってるんだよ・・。

ウツオタさんはもうリタイア前提とし、代わりになるリーダーを出すように関係部署に依頼・・。
代わりが出てきそうなのが9月のようですが、出来過ぎ君がいるだけで心強いわ・・。

ウツオタさんは石破茂みたいにネットリ喋るしで、ピスチュンさんはイラついていたことが多かったんですけどね。それを我慢しながら対応していたのに、コレですかぁ・・。

年功序列だけで高額のクソギリ健オッサン派遣は、交代させるように根回し中。謝罪も無いからね、しょうがないね。今日なんて、しゃあしゃあと18時帰宅ですし。お前、休んだ2日間分どうするの？
元々、改善案を出すように言ってたのに、1か月経過しても出してこないからなぁ。どのみちクソ以下の報告なんでしょうし、それを事業部長にも見せて「お前の会社の人材はこういう事を改善というのか？」と突き付けつつ、ご退場いただきましょうか。

別チームの逃げ癖クソ女派遣の代わりの要員も今日からですね。
特に挨拶する気もしないので無視ですが。

なお、こいつと同じ会社にZ世代オタがいるのですが、コイツも大概なので今月からブチ切れモードに突入しました。
今日のレビューについて、最後はこちらの言う事に一切聞く耳持たない態度をとってきたので
「お前らのチーム、代理要員がちゃんとレビューして、完全な状態で持って来いよ？」
と言っておくことにしましたよと。本来は逃げ癖クソ女派遣がコントロール役だったはずだけどね。
つーか、今までがピスチュンさんに依存してんだよ。ボケが。

危うく怒鳴り散らすところまできてましたが、まーた「怒らないでください」になるんでしょうねぇ・・。ここまでコケにしておきながら、「怒らないでください」ってのもどうなんですかねぇ・・。もうそろそろモチベも尽きそうですけどぉ・・。

ついでに、こいつらを抱えている部署のベジータ課長にもブチ切れチャットを連発しておきました。8月になって余裕も無くなりつつありますからね、テコ入れていかないと！

あとベジータ課長と同じ部署から、頼んでもいないのに若手を押し付けてきて、「リーダー補佐」ですとか言い出してるんだが・・。それでリーダーの負荷が下がれば良いけど、こいつがいかにもな「チー牛」なんだけど・・。どうみても余剰人員の対策ですよね、こんなんで大丈夫なんでしょうかね。