午後から研修とかクソすぎィ！！
しかも「モチベーションを上げるには」「従業員満足度を上げるには」みたいな内容とか・・。
そんなもん、末端のピスチュンに言われてもねー・・。

満足度で低いのは「会社について」「将来性について」であり、「職場について」はそれなりに高いのだからさ・・。もうね、現場がどうこうできるレベルじゃねーだろ。

会社が嫌われているという部分を考察しねーで、「現場で知恵を貸してください、何とかしてください」と言われてもね。知らねーよ、糞会社さん・・としか。

エコ（）とか言って経費削減、創造性とか言い出して裁量労働制で経費削減、カッコイイこと言い出しては、どれも社員に負担があることやってるのだから、そりゃあそうなるでしょうよ。

　
それでいて「飲みにけーしょん」「運動会」とかやり出せば、満足度が上がると思っているのだからお花畑集団ですわ。そういうのは後からついてくるものであり、結局強制になってくると逆効果なわけで。

つーか、ピスチュンさんも、研修の後の飲み会が面倒でしょうがなかったですよ。
20時終了なら時間厳守しろよと。22時までダラダラやってんじゃねーよ。クソどもが・・。